Modul 1: Kompetenzfeststellung und – entwicklung “Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt”

Inhalte:

• Wege zur beruflichen
• Neuorientierung
• Eigenes Qualifikationsprofil, Stärke-/ Schwächenanalyse
• Präsentations- und Kommunikationstraining, Aktivitätsplanung, Zeitmanagement
• Konstruktives Denken
• Soziale Kompetenz und soziale Unterstützung
• Systematische Problemlösung

Modul 4: Bewerbungsmanagement in ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis – Bewerbungsmanagement

Inhalte:

• Vorbereitung und Realisierung von Bewerbungen auf dem ersten Arbeitsmarkt
• Regionale und beruflicher Flexibilität
• Motivationstraining und Kompetenzentwicklung

Modul 5: Bewerbungsmanagement – Nachbetreuung

Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

Modul 2: Kompetenzfeststellung und – entwicklung “Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen”

Inhalte:

• Eignungsfeststellung gewerblicher Bereich
• Eignungsfeststellung pflegerischer Bereich
• Eignungsfeststellung Hotel- und Gaststättengewerbe
• Eignungsfeststellung Verkauf
• Eignungsfeststellung kaufmännischer Bereich
• Eignungsfeststellung Betreuungskraft in Pflegeheimen
• Vermittlung von Grundkenntnissen gewerblicher Bereich entsprechend Arbeitsmarkt
• Vermittlung von Grundkenntnissen pflegerischer Bereich entsprechend Arbeitsmarkt
• Vermittlung von Grundkenntnissen Bereich Hotel- und Gaststättengewerbe entsprechend Arbeitsmarkt
• Vermittlung von Grundkenntnissen kaufmännischer Bereich entsprechend Arbeitsmarkt
• Vermittlung von Kenntnissen Betreuungskraft in Pflegeheimen
• Vermittlung von Grundkenntnissen Wachgewerbe entsprechend Arbeitsmarkt
• Vermittlung von Grundkenntnissen Englisch entsprechend Arbeitsmarkt
• Vermittlung von Grundkenntnissen EDV/IT entsprechend Arbeitsmarkt
• Vermittlung von Grundkenntnissen Lager entsprechend Arbeitsmarkt

Modul 6: Assessment und Erstellen eines Bewerberprofils

Inhalte:

• Bereichsunabhängige Assessmenttests
• Berufsbezogene Assessmenttests
• Abschließende Bewertungsgespräche

Modul 7: Kenntnisvermittlung /Eignungsfeststellung /Arbeitserprobung

Inhalte:

• EDV Training
• Bewerbungstraining
• Motivationstraining/ Sozialtraining
• Arbeits- und Sozialrecht
• Marketing
• Eignungsfeststellung und Kenntnisvermittlung unter Nutzung betrieblicher Kapazitäten

Modul 3: Kompetenzfeststellung und – entwicklung “Heranführung anm eine selbständige Tätigkeit”

Inhalte:

• Erfordernisse, Chancen und Risiken einer beruflichen Neuorientierung mit Bick auf eine selbstständige Tätigkeit
• Eigenes Qualifikationsprofil Stärken/Schwächenanalyse unter den Blickwinkel einer Perspektive als Selbständige
• Präsentation und Kommunikationstraining (bezogen auf Marketing, Kundenansprache und Kundenbindung)
• Testung und Training von Selbstmanagement und Problemlösungskompetenzen (selbstgesteuerte Arbeitsorganisation, Aktivitätenplanung, Zeitmanagement, Konfliktmanagement
• Soziale Kompetenz und Führungsqualitäten
• Feststellung und Einschätzung des unternehmerischen und fachlichen Know-hows
• Existenzgründervorbereitung/ Starthilfe für potentielle Gründer