Bildungsangebot

Firmenschulungen und Seminare

Aufgrund unserer mehr als 20jährigen Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und gewachsenen Kontakten zur regionalen Wirtschaft hat sich die BTH GmbH Eisleben zu einem komplexen Dienstleister in Bildung und Personalservice entwickelt.

Eine gezielte und effiziente Personalauswahl- und entwicklung ist eine der zentralen Aufgaben für jedes Unternehmen. Die notwendige Konzentration auf das Tagesgeschäft und eine sich vehement entwickelnde Methodik machen es für viele Firmen sinnvoll, diese Dinge auszulagern. Defizite bezüglich der vorhandenen und andererseits vom Markt geforderten fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter zu erkennen und zu egalisieren ist für jedes Unternehmen Basis der Wettbewerbsfähigkeit. Hier aber auch bei der Qualifizierung der Arbeit des Managements liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit eines modernen Bildungsdienstleisters.

Neben einer ständigen Weiterbildung des Personals ist die schnelle und passgenaue Verfügbarkeit von neuen bzw. zusätzlichen Arbeitskräften ein entscheidendes Kriterium für die Wettbewerbs-fähigkeit jedes Unternehmens. So ist die Personalauswahl mittels Eignungsfeststellung und die Arbeitsvermittlung zu einem wesentlichen Aufgabengebiet der BTH Eisleben geworden.

Die rasante Entwicklung des dualen Ausbildungssystems und die Neuordnungen der anerkannten Ausbildungsberufe sowie der immer komplizierter werdende Ausbildungsstellenmarkt stellen die Unternehmen bezüglich der betrieblichen Erstausbildung vor immer schwierigere Herausforderungen.

Hier ist für viele Arbeitgeber Unterstützung bei der Auswahl des richtigen Ausbildungs- berufes und der entsprechenden Bewerber von enormer Wichtigkeit, ebenso wie die Kompetenzfeststellung- und entwicklung des Ausbildenden im fachlichen und sozialen Bereich vor und nach Beginn der Ausbildung. Die Bildung von Ausbildungsverbünden und die Übernahme von nicht im Betreib zu realisierenden Teilen der Ausbildung ist eines der Angebote der BTH GmbH Eisleben an die regionale Wirtschaft. 

Mitarbeiterqualifizierung

  • Elektrotechnik
  • IT-Technologien
  • CNC-Qualifizierung
  • Speicherprogrammierbare Steuerung
  • Kommunikation und Sprachen
  • Logistik & Verkauf (inkl. Gabelstaplerschein)
  • Schweißtechnik

Managementseminare

  • Marketing
  • Investment
  • EDV- und Rechnungsführung
  • Recht/Steuerrecht
  • Verkaufs- und Kommunikationsseminare

Überbetriebliche Ausbildung

  • Auswahl der Auszubildenden mittels Kompetenzfeststellungsverfahren
  • Egalisierung von Defiziten bei Auszubildenden vor und nach Ausbildungsbeginn und Vorbereitung auf die Abschlussprüfung

Personalauswahl & Vermittlung

  • Personalentwicklung
  • Kompetenzfeststellungsverfahren
  • Eignungstests
  • Personalcoaching
  • Jobvermittlung